Une gestion RH complète depuis Maurice
De la paie aux déclarations sociales, en passant par le recrutement local et le portage salarial — nous couvrons l'intégralité de vos besoins RH.
Gestion de la paie
Calcul et édition des bulletins de paie pour vos entités françaises et mauriciennes. Gestion des variables (primes, absences, heures supplémentaires), soldes de tout compte.
Déclarations sociales
DSN (Déclaration Sociale Nominative) mensuelle et événementielle (France), déclarations PAYE (Pay As You Earn) et NSF (National Savings Fund) (Maurice). Transmission électronique aux organismes, suivi des régularisations.
Administration du personnel
Gestion des contrats de travail, avenants, attestations, suivi des périodes d'essai, congés, absences maladie et registre du personnel.
Recrutement local à Maurice
Sourcing et présélection de candidats à Maurice pour vos équipes locales. Entretiens, vérification des références, gestion administrative de l'embauche.
Portage salarial
Solution de portage pour vos collaborateurs expatriés ou freelances à Maurice. Cadre juridique sécurisé, bulletins de paie conformes, couverture sociale.
Conformité juridique
Veille réglementaire permanente sur le droit du travail français (Code du travail) et mauricien (Workers' Rights Act). Mise en conformité de vos pratiques RH.
Comment nous gérons votre paie
Un processus éprouvé pour une paie juste, ponctuelle et conforme — chaque mois, sans exception.
Audit RH et cadrage
Audit RH et cadrage
Analyse de votre organisation RH, de vos conventions collectives applicables, de votre politique de rémunération et de vos obligations déclaratives.
Paramétrage et migration
Paramétrage et migration
Configuration des profils de paie dans OKE, import de l'historique des salariés, mise en place des circuits de validation des variables de paie.
Production de la paie mensuelle
Production de la paie mensuelle
Collecte des variables, calcul des bulletins, contrôle qualité par un gestionnaire senior, mise à disposition via OKE. Virements préparés pour validation.
Déclarations et charges sociales
Déclarations et charges sociales
Génération et transmission des DSN (France) ou déclarations PAYE/NSF (Maurice). Suivi du paiement des cotisations et régularisations éventuelles.
Reporting et pilotage RH
Reporting et pilotage RH
Tableaux de bord RH mensuels : masse salariale, turnover, absentéisme, coûts par service. Données accessibles en temps réel dans OKE.
Conformité, sécurité et engagements
Des garanties contractuelles sur la qualité, la confidentialité et le respect des échéances.
Double conformité FR/MU
Maîtrise du Code du travail français et du Workers' Rights Act mauricien. Vos paies et déclarations sont conformes dans les deux juridictions.
Confidentialité renforcée
Données RH sensibles hébergées sur des serveurs sécurisés. Accès restreint, chiffrement des données, traçabilité complète des consultations.
SLA de production
Bulletins de paie livrés au plus tard J-3 avant la date de virement. Déclarations sociales transmises J-2 avant l'échéance légale.
Groupe intégré
Votre paie est gérée par nos propres équipes à Maurice, formées en continu. Pas de prestataire tiers, pas de chaîne de sous-traitance.
Questions fréquentes
Gérez-vous les conventions collectives françaises ?
Oui. Notre équipe maîtrise les principales conventions collectives (Syntec, HCR, Commerce, BTP, etc.). Le paramétrage des grilles salariales, des primes conventionnelles et des spécificités de chaque branche est intégré dans notre prestation.
Comment transmettez-vous les bulletins de paie ?
Les bulletins sont mis à disposition dans un espace sécurisé sur le dashboard OKE. Chaque salarié peut accéder à ses bulletins via un accès personnel. L'archivage dématérialisé conforme est inclus.
Pouvez-vous gérer la paie pour nos deux entités (France et Maurice) ?
C'est précisément notre spécialité. Nous gérons les deux paies en parallèle depuis Maurice, avec les spécificités réglementaires de chaque pays, et produisons un reporting consolidé.
Quel est le coût par rapport à une gestion en interne ?
En moyenne, nos clients constatent une économie de 40 à 55% par rapport au coût d'un gestionnaire de paie en interne en France, tout en bénéficiant d'une qualité supérieure grâce à nos process de double contrôle.
Proposez-vous un service de conseil RH ?
Oui, en complément de la gestion administrative. Nous conseillons sur les clauses contractuelles, les procédures disciplinaires, les ruptures conventionnelles et les spécificités du portage salarial à Maurice.